я работаю в АКАДО МОЖЕТ УВОЛЯТ второй раз...
viktor21 30 дек 2010
Моя история такова - когда то я работал в АКАДО , попал под сокращение и спустя год сново вернулся , но это не важно .
На данный момент я работаю водителем монтажником и получаю меньше монтажника на 5000руб .( видемо по причине того что я плохо работаю - хотя мне про это ни кто не говорит ) Просто накипело от несправедливости - после моего текста возможно уволят - но это не важно . ( новый год новая жизнь ) Хотелось бы чтобы руководство увидев это обьявление не воспринело это как кляузничевство, а вошло в положение - мне просто самому н понятно справедливо это или нет . Есть информация,что просто водители в акадо получают 25000 , а я совмещаю - хотя согласен с обьявлением в офисе НЕ НРАВИТЬСЯ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ . ТЕЛЕФОН МОЙ 8 905 571 70 07 Я НЕ АНОНИМ ВИКТОР .
На данный момент я работаю водителем монтажником и получаю меньше монтажника на 5000руб .( видемо по причине того что я плохо работаю - хотя мне про это ни кто не говорит ) Просто накипело от несправедливости - после моего текста возможно уволят - но это не важно . ( новый год новая жизнь ) Хотелось бы чтобы руководство увидев это обьявление не воспринело это как кляузничевство, а вошло в положение - мне просто самому н понятно справедливо это или нет . Есть информация,что просто водители в акадо получают 25000 , а я совмещаю - хотя согласен с обьявлением в офисе НЕ НРАВИТЬСЯ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ . ТЕЛЕФОН МОЙ 8 905 571 70 07 Я НЕ АНОНИМ ВИКТОР .
Специалист 30 дек 2010
А не легче делать одну работу и получать как все? Зачем совмещать то?
Сообщение отредактировал Специалист: 30 декабря 2010 - 20:49
Сообщение отредактировал Специалист: 30 декабря 2010 - 20:49
Вадик 30 дек 2010
Автор, а вы не пробовали свой вопрос задать не на форуме, а своему непосредственному руководителю??? Не знаю о чем вы думали, размещая здесь данное сообщение. Оно, что называется - НИОЧЕМ!!!
viktor21 30 дек 2010
Вадик 30 дек 2010
viktor21 (Dec 30 2010, 21:09) писал:
КАК ЭТО СДЕЛАТЬ ПОДСКАЖИТЕ
Я например знаю кто надо мной, кто над тем, кто надо мной и кто еще выше и так до президента знаю всю структуру
Сообщение отредактировал Ostap_Bender: 30 декабря 2010 - 21:18
MR.KILLER 30 дек 2010
Цитата
... У меня нет слов. Ну в принципе вы должны знать кто вами руководит Бригадир там, Начальник Транспортного отдела или кто..?
Это не выход.
Тут нужно психологическое воздействие. =)
viktor21 30 дек 2010
MR.KILLER (Dec 30 2010, 21:16) писал:
А вдруг он пойдёт к президенту?
Это не выход.
Тут нужно психологическое воздействие. =)
Это не выход.
Тут нужно психологическое воздействие. =)
Добавлено через 1 мин.:
viktor21 (Dec 30 2010, 21:42) писал:
какое психологическое воздействие вы о чёмммммммммммм
Вадик 30 дек 2010
viktor21 (Dec 30 2010, 21:42) писал:
какое психологическое воздействие вы о чёмммммммммммм
Добавлено через 1 мин.:
у нас свободная страна и свобода слова
Добавлено через 1 мин.:
у нас свободная страна и свобода слова
Да забыл. В личку можно написать, когда на форуме будет больше 5-ти сообщений.
Сообщение отредактировал Ostap_Bender: 30 декабря 2010 - 22:09
viktor21 30 дек 2010
Ostap_Bender (Dec 30 2010, 22:03) писал:
А по делу? Вы узнали кто ваш непосредственный руководитель? Напишите мне в личку полностью ваши ФИО, я постараюсь посмотреть то Ваш руководитель, если Вы сами этого не знаете...
Да забыл. В личку можно написать, когда на форуме будет больше 5-ти сообщений.
Да забыл. В личку можно написать, когда на форуме будет больше 5-ти сообщений.
Вадик 30 дек 2010
viktor21 (Dec 30 2010, 22:12) писал:
спасибо за помощь я всех знаю
viktor21 30 дек 2010
Ostap_Bender (Dec 30 2010, 22:13) писал:
Ну дык а в чем проблема то? Обратитесь к своему непосредственному руководителю и задайте ему этот вопрос. И делов то... Можно устроиться только водителем по трудовой, а монтажником по договору найма и будет не совмещенная ЗП, а две разных ЗП.
Вадик 30 дек 2010
viktor21 (Dec 30 2010, 22:25) писал:
не нравиться увольняйтесь 2 работы - одна зарплата у нас так иначе не возможно - или я что то не допонимаю
viktor21 30 дек 2010
Ostap_Bender (Dec 30 2010, 22:13) писал:
Ну дык а в чем проблема то? Обратитесь к своему непосредственному руководителю и задайте ему этот вопрос. И делов то... Можно устроиться только водителем по трудовой, а монтажником по договору найма и будет не совмещенная ЗП, а две разных ЗП.
Pechen 30 дек 2010
viktor21
ну и увольняйся
Добавлено через 3 мин.:
ну ты как из деревни
Смысл этому начальнику повышать кому-то зарплату, когда можно не повышать.
ну и увольняйся
Добавлено через 3 мин.:
Ostap_Bender (30th December 2010 - 22:13) писал:
Ну дык а в чем проблема то? Обратитесь к своему непосредственному руководителю и задайте ему этот вопрос. И делов то... Можно устроиться только водителем по трудовой, а монтажником по договору найма и будет не совмещенная ЗП, а две разных ЗП.
Смысл этому начальнику повышать кому-то зарплату, когда можно не повышать.
Duff 31 дек 2010
Цитата
считаю тему сисек не раскрытой...
У меня есть знакомый, который работает в одной исследовательской компании, работает сутки трое, получает свою 30ку, бухает и все время проводит в онлайне... Работа его состоит в "сне на рабочем месте, с заменой информационных носителей по будильнику раз в 4 часа."
Что касается работы.
Так получилось, что я знаю всего 2 работы - это работа с назначением на
1. постоянную должность
--в данном случае есть определенный оклад, и платить другим людям больше, на той же должности (либо Вам меньше) компания не имеет право, да и не выгодно с организационной точки зрения. Есть должностные оклады, которые, как мне известно в компании строго соблюдаются.
2. Работа по договору (подънаем говоря проще). Здесь наверно объяснять много не надо, есть работа - работаете, нет - не работаете. Если работаете - получаете деньги, если нет - не получаете.
В данной работе есть как плюсы, так и минусы... Работаете много и хорошо(если работа есть) - получаете деньги.
Работаете нормально - тоже получаете, но меньше... ну и далее
Для того что бы работать по такой схеме надо работать много и хорошо, что бы получать больше чем "штатники", если работаете как "штатники" скорей всего прибыль будет ниже..
Но у штатников при этом нет возможности получить больше - все фиксировано.
Цитата
и получаю меньше монтажника на 5000руб .
---------------
Цитата
НЕ НРАВИТЬСЯ УВОЛЬНЯЙТЕСЬ
Сообщение отредактировал Duff: 31 декабря 2010 - 11:13
Вадик 31 дек 2010
Специалист 31 дек 2010
Duff (Dec 31 2010, 11:08) писал:
У меня есть знакомый, который работает в одной исследовательской компании, работает сутки трое, получает свою 30ку, бухает и все время проводит в онлайне... Работа его состоит в "сне на рабочем месте, с заменой информационных носителей по будильнику раз в 4 часа."
Сообщение отредактировал Специалист: 31 декабря 2010 - 11:46
viktor21 12 янв 2011
Duff (Dec 31 2010, 11:08) писал:
ну а по теме..
У меня есть знакомый, который работает в одной исследовательской компании, работает сутки трое, получает свою 30ку, бухает и все время проводит в онлайне... Работа его состоит в "сне на рабочем месте, с заменой информационных носителей по будильнику раз в 4 часа."
Что касается работы.
Так получилось, что я знаю всего 2 работы - это работа с назначением на
1. постоянную должность
--в данном случае есть определенный оклад, и платить другим людям больше, на той же должности (либо Вам меньше) компания не имеет право, да и не выгодно с организационной точки зрения. Есть должностные оклады, которые, как мне известно в компании строго соблюдаются.
2. Работа по договору (подънаем говоря проще). Здесь наверно объяснять много не надо, есть работа - работаете, нет - не работаете. Если работаете - получаете деньги, если нет - не получаете.
В данной работе есть как плюсы, так и минусы... Работаете много и хорошо(если работа есть) - получаете деньги.
Работаете нормально - тоже получаете, но меньше... ну и далее
Для того что бы работать по такой схеме надо работать много и хорошо, что бы получать больше чем "штатники", если работаете как "штатники" скорей всего прибыль будет ниже..
Но у штатников при этом нет возможности получить больше - все фиксировано.
И Мне просто не понятно как в одной и тойт же компании возможно такое вот и всё............................
Водитель работает неделю через неделю зп =25000р
Водитель монтажник рабочий график 5 дней и работа по обьектам зп 25000р
А еще водной бригаде водитель монтажник получает меньше монтажника на 5000 + на водителе ответственность за авто и не доплачивают .
Всё это просто интересно и всё - так то понятно не нравится увольняйся - я с этим согласен .....
Так работайте монтажником.
---------------
Как мне кажется - это правильная позиция. Школа закончилась, и тянуть Вас до аттестата никто не собирается.
У меня есть знакомый, который работает в одной исследовательской компании, работает сутки трое, получает свою 30ку, бухает и все время проводит в онлайне... Работа его состоит в "сне на рабочем месте, с заменой информационных носителей по будильнику раз в 4 часа."
Что касается работы.
Так получилось, что я знаю всего 2 работы - это работа с назначением на
1. постоянную должность
--в данном случае есть определенный оклад, и платить другим людям больше, на той же должности (либо Вам меньше) компания не имеет право, да и не выгодно с организационной точки зрения. Есть должностные оклады, которые, как мне известно в компании строго соблюдаются.
2. Работа по договору (подънаем говоря проще). Здесь наверно объяснять много не надо, есть работа - работаете, нет - не работаете. Если работаете - получаете деньги, если нет - не получаете.
В данной работе есть как плюсы, так и минусы... Работаете много и хорошо(если работа есть) - получаете деньги.
Работаете нормально - тоже получаете, но меньше... ну и далее
Для того что бы работать по такой схеме надо работать много и хорошо, что бы получать больше чем "штатники", если работаете как "штатники" скорей всего прибыль будет ниже..
Но у штатников при этом нет возможности получить больше - все фиксировано.
И Мне просто не понятно как в одной и тойт же компании возможно такое вот и всё............................
Водитель работает неделю через неделю зп =25000р
Водитель монтажник рабочий график 5 дней и работа по обьектам зп 25000р
А еще водной бригаде водитель монтажник получает меньше монтажника на 5000 + на водителе ответственность за авто и не доплачивают .
Всё это просто интересно и всё - так то понятно не нравится увольняйся - я с этим согласен .....
Так работайте монтажником.
---------------
Как мне кажется - это правильная позиция. Школа закончилась, и тянуть Вас до аттестата никто не собирается.
netime 17 янв 2011
сам виноват.
многие россияне еще не избавились от рабского менталитета, ну пусть работают за гроши.
есть водители получают по 80тыр. да еще выходных куча.
многие россияне еще не избавились от рабского менталитета, ну пусть работают за гроши.
есть водители получают по 80тыр. да еще выходных куча.
Streamer 17 янв 2011
netime (Jan 17 2011, 12:33) писал:
сам виноват.
многие россияне еще не избавились от рабского менталитета, ну пусть работают за гроши.
есть водители получают по 80тыр. да еще выходных куча.
многие россияне еще не избавились от рабского менталитета, ну пусть работают за гроши.
есть водители получают по 80тыр. да еще выходных куча.
а есть проститутки по 10тыс р за час и чё? с каких это пор желание продаться подороже перестало быть признаком рабского менталитета?