И снова о рекламе
30pp0 02 июл 2010
Раньше по наивности думал, что подключая платный цифровой канал, получу стерильно качественный продукт как по форме, так и по содержанию. Качество вещания - отдельная больная тема. А вот то, что на платных каналах (Бридж, Юмор, ....) каждые 15 минут назойливо предлагают поменять гудки на мелодии и загрузить волка-яйцелова. Пипец проста. ! Дело конечно же не в поставщике услуг вещания, а в сути канала. Это не претензия, а крик души, и хотелось бы услышать, что по этому поводу думают форумчане.
TwilightWizard 02 июл 2010
Конечно реклама раздражает, как раньше на дискавери было хорошо, реклама только их и то только передач, а потом оно совсем русифицировалось рекламно, так стало противно))) н все ж без рекламы, не будет и канала)
Сообщение отредактировал TwilightWizard: 02 июля 2010 - 09:43
Сообщение отредактировал TwilightWizard: 02 июля 2010 - 09:43
GlooM 02 июл 2010
Анна 02 июл 2010
GlooM (Jul 2 2010, 11:03) писал:
А куда они, в таком случае, бабло от абонентов девают??? Если их заработок реклама, пускай переводят себя в разряд бесплатных.
Только представь, как это было бы хорошо для тебя. Если бы тебе позволили. Ну а им, в смысле телеканалам, позволяют.
Вы еще тут вопросы морали и этики в коммерции поднимите...
GlooM 02 июл 2010
Anna_D (Jul 2 2010, 13:04) писал:
Ну ты, GlooM, чессное слово, как ребенок! Можно подумать, ты бы отказался, если бы тебе не твоей работе не только предприятие зарплату платило, но и все сотрудники, которым ты что-то сделал, тоже денежку отваливали.
Зарплата сотруднику выплачивается согласно деятельности по штатному расписанию отдела. Если он сделал что-то кому-то в убыток своим обязанностям - он будет оштрафован. Если сделал без убытка - молодец везде успел.
Так вот, загаживание рекламой телетрансляции - это "ухудшение" для клиента. Если ПЛАТНЫЙ телеканал хочет рубить бабки еще сверх абонплат, то пусть это сделает БЕЗ УХУДШЕНИЙ для клиентов.
Совесть 02 июл 2010
Анна 02 июл 2010
GlooM (Jul 2 2010, 14:41) писал:
Зарплата сотруднику выплачивается согласно деятельности по штатному расписанию отдела. Если он сделал что-то кому-то в убыток своим обязанностям - он будет оштрафован. Если сделал без убытка - молодец везде успел.
по поводу убытка своим обязанностям там ничего нет
все время должно быть _полностью_ и без остатка потрачено тобой на свои непосредственные обязанности, прописанные в твоей должностной инструкции
и "молодец везде успел" - это уже нарушение
ну это так, оффтоп
а вот по поводу рекламы на телеканалах: так ведь нигде не сказано, что ты покупаешь каналы, полностью свободные от нее. возможно где-то такое и существует, но уж точно не у нас и не за такие деньги
PS Садист, у тебя что, тоже спормотоксикоз? наверное это что-то заразное, потому что на форуме как-то увеличилось количество болеющих им...
Сообщение отредактировал Anna_D: 02 июля 2010 - 14:29
Совесть 02 июл 2010
GlooM 02 июл 2010
Anna_D (Jul 2 2010, 15:26) писал:
ну... если уж смотреть с точки зрения закона и бухгалтерии, то зарплата тебе выплачивается за 8 часов рабочего времени.
по поводу убытка своим обязанностям там ничего нет
по поводу убытка своим обязанностям там ничего нет
За 8 часов рабочего времени выплачивается оклад = 6 тыс. руб. А премии и надбавки исключительно из фонда оплаты труда подразделения, которое начальник распределяет лично. Сколько ты получишь надбавку - 1 тыс. или 25 тыс. Это уже зависит от того, насколько понравился начальнику сдаваемый в конце каждого дня перечень полезных дел. Если дел не будет, а будет простое посчитанное турникетом (пришел\ушел) рабочее время, получай свои положенные 6 тыс. минус налоги и вперед с песнями =)
Pechen 02 июл 2010
1. Такая тема уже есть и не одна
2. Обращайтесь к производителю каналов, Акадо туда ничего не подмешивает
3. Глум, ты как всегда себе противоречишь
Добавлено через 2 мин.:
очередной бред, канал идёт без ухудшения качества, он такого качества какова есть
Может ещё передачи будем заказывать по требованию? Это нам не нравится, это качество портит, а вот это хорошо, оно качества добавляет
2. Обращайтесь к производителю каналов, Акадо туда ничего не подмешивает
3. Глум, ты как всегда себе противоречишь
GlooM (2nd July 2010 - 14:41) писал:
Зарплата сотруднику выплачивается согласно деятельности по штатному расписанию отдела.
GlooM (2nd July 2010 - 15:37) писал:
начальник распределяет лично. Сколько ты получишь надбавку - 1 тыс. или 25 тыс. Это уже зависит от того, насколько понравился начальнику сдаваемый в конце каждого дня перечень полезных дел.
Добавлено через 2 мин.:
GlooM (2nd July 2010 - 14:41) писал:
Если ПЛАТНЫЙ телеканал хочет рубить бабки еще сверх абонплат, то пусть это сделает БЕЗ УХУДШЕНИЙ для клиентов.
Может ещё передачи будем заказывать по требованию? Это нам не нравится, это качество портит, а вот это хорошо, оно качества добавляет
GlooM 02 июл 2010
1) Никаких противоречий нет. Фраза "Зарплата выплачивается согласно деятельности по штатному расписанию" это именно оплата за дело, которое будет написано в отчете, а не за посещаемость. Еслиб я сказал, что зарплата выплачивается по посещениям (проведенному времени), но затем привел пример с проверкой отчётов по делам - вот тут бы были противоречия.
2) Для 99% зрителей реклама это отрицательный, назойливый и мешающий фактор. Следовательно, если рекламы не было, а потом она появилась - значит произошло ухудшение.
Сообщение отредактировал GlooM: 02 июля 2010 - 16:34
2) Для 99% зрителей реклама это отрицательный, назойливый и мешающий фактор. Следовательно, если рекламы не было, а потом она появилась - значит произошло ухудшение.
Сообщение отредактировал GlooM: 02 июля 2010 - 16:34
Анна 02 июл 2010
Pechen 02 июл 2010
GlooM (2nd July 2010 - 17:30) писал:
Никаких противоречий нет. Фраза "Зарплата выплачивается согласно деятельности по штатному расписанию" это именно оплата за дело, которое будет написано в отчете, а не за посещаемость. Еслиб я сказал, что зарплата выплачивается по посещениям (проведенному времени), но затем привел пример с проверкой отчётов по делам - вот тут бы были противоречия.
и твой пример вобще не к месту ( он даже доказывает обратное)
Добавлено через 2 мин.:
следуя твоей логике тебе надо платить строго за как ты называешь посещение ибо куда ты всё деваешь, должно и так хватать!!!!
Добавлено через 3 мин.:
Ах да, если твой заработок это то что ты сделал, то ищи работу со свободным посещением и не получай деньги за посещение
Совесть 02 июл 2010
GlooM 02 июл 2010
Pechen (Jul 2 2010, 19:17) писал:
тогда ты просто злостный флудер
и твой пример вобще не к месту ( он даже доказывает обратное)
и твой пример вобще не к месту ( он даже доказывает обратное)
Чего??? Перегрелся чтоль?
Pechen (Jul 2 2010, 19:17) писал:
следуя твоей логике тебе надо платить строго за как ты называешь посещение ибо куда ты всё деваешь, должно и так хватать!!!!
1) Оклад - плата за наличие персонала на работе. Т.е. за то, что если проблема возникнет, то сотрудник, решающий ее находится в пределах предприятия, а не где-то далеко, откуда его трудно и долго вызвать.
2) Надбавки - плата за РЕШЕНИЕ конкретных возникших проблем.
Pechen (Jul 2 2010, 19:17) писал:
Ах да, если твой заработок это то что ты сделал, то ищи работу со свободным посещением и не получай деньги за посещение
Анна 02 июл 2010
GlooM (Jul 2 2010, 21:13) писал:
1) Оклад - плата за наличие персонала на работе. Т.е. за то, что если проблема возникнет, то сотрудник, решающий ее находится в пределах предприятия, а не где-то далеко, откуда его трудно и долго вызвать.
2) Надбавки - плата за РЕШЕНИЕ конкретных возникших проблем.
2) Надбавки - плата за РЕШЕНИЕ конкретных возникших проблем.
на самом деле, всякие разные премии и надбавки - это простое нежелание работодателя платить огромные налоги на з/п (на каждый полученный вами на руки рубль работодатель должен 39 копеек заплатить государству), а так же возможность всегда держать своего работника за яйца (потребовать-то выплаты премий вы не можете!)
GlooM 02 июл 2010
Anna_D (Jul 2 2010, 21:45) писал:
ну это мнение простого пользователя... тьфу! получателя зарплаты
на самом деле, всякие разные премии и надбавки - это простое нежелание работодателя платить огромные налоги на з/п (на каждый полученный вами на руки рубль работодатель должен 39 копеек заплатить государству),
на самом деле, всякие разные премии и надбавки - это простое нежелание работодателя платить огромные налоги на з/п (на каждый полученный вами на руки рубль работодатель должен 39 копеек заплатить государству),
Anna_D (Jul 2 2010, 21:45) писал:
а так же возможность всегда держать своего работника за яйца (потребовать-то выплаты премий вы не можете!)
Анна 02 июл 2010
GlooM (Jul 2 2010, 21:49) писал:
Это в случае, если бОльшая часть зарплаты выдается конвертом. А тут все по-белому.
премии и надбавки не облагаются ЕСН (соответственно можно сэкономить 26 копеек с рубля), если выплачиваются из чистой прибыли, и потому являются возможностью для работодателя оптимизировать налоги на з/п
Сообщение отредактировал Anna_D: 02 июля 2010 - 21:07
GlooM 02 июл 2010
Anna_D (Jul 2 2010, 22:03) писал:
я и говорю про белое
премии и надбавки не облагаются ЕСН (соответственно можно сэкономить 26 копеек с рубля), если выплачиваются из чистой прибыли, и потому являются возможностью для работодателя оптимизировать налоги на з/п
премии и надбавки не облагаются ЕСН (соответственно можно сэкономить 26 копеек с рубля), если выплачиваются из чистой прибыли, и потому являются возможностью для работодателя оптимизировать налоги на з/п
Вот про это я не знал.
Я только знал, что если предприятие становится банкротом, то оно обязано выплатить сотрудникам при увольнении компенсацию сколько-то окладов (именно окладов, а не зарплат). Вот они таким образом страхуются от бешенных выплат.