←  Работа и карьера

AKADO.Форум

»

Слежка за сотрудниками

 фотография Trickster 14 фев 2012

По мнению разработчиков, система слежения за сотрудниками эффективнее, чем просто файрвол для блокировки доступа на различные сайты, потому что полностью заблокировать все нежелательные сайты невозможно, а вот обеспечить слежку — гораздо проще. Российское законодательство до сих пор не запрещает использование подобных программ на рабочем месте.

Слежка за персоналом нужна по нескольким причинам. Во-первых, это дисциплинирует сотрудников — они начинают работать эффективнее, меньше времени тратят на посторонние дела, боятся заходить в социальные сети и т.д. Во-вторых, это усложняет передачу конфиденциальных данных из корпоративной сети, слив промышленных и коммерческих секретов, уменьшает количество нелояльных высказываний в адрес начальника и своей фирмы в твиттере и блогах. В-третьих, начальству просто интересно почитать личную переписку любого сотрудника и сотрудницы, это даёт ощущение контроля над персоналом, что так необходимо многим руководителям.

Газета «Коммерсантъ» перечисляет, какие программы используются российскими компаниями для слежки за персоналом: это DeviceLock от компании Smart Line Inc, Gatewall Mail Security от компании Entensys, Ideco ICS — от Ideco и многие другие. «Сейчас практически в любом офисе или бизнес-центре установлена система видеонаблюдения, записываются телефонные разговоры сотрудников, отслеживается трафик, на постоянной основе проводится мониторинг негативной информации о компании в социальных сетях», — говорят эксперты. Чаще всего за своими работниками следят банки, страховые, IT-компании, промышленные и инжиниринговые предприятия — они одними из первых внедрили системы контроля утечки информации.

Вот описание некоторых функций одной из систем слежки за персоналом, которая, по словам российского разработчика, внедрена уже в 150 российских компаниях. Это «вредоносное» ПО работает как типичный сетевой снифер, фиксируя все приватные данные, включая сообщения в Skype и IM, а также почтовую переписку.

Скриншоты рабочих мест
Программа с заданным интервалом незаметно для пользователя делает снимки экрана и сохраняет их в базу в хронологическом порядке. Просматривая эти снимки в формате галереи, можно получить информацию о том, чем в действительности был занят работник.
Изображение

Граф-анализатор взаимосвязей
Позволяет отслеживать как связи персонала внутри информационного поля компании, так и их контакты с внешними абонентами. Таким образом, появляется возможность не только выявления наиболее общительных и активных участников сети, но и функционал для контроля взаимодействия персонала с конкурентами для последующей оценки лояльности сотрудников.
Изображение

Гибкая система отчётов
Программа формирует детальные отчёты о сетевой активности любого сотрудника, подкреплённые графиками и схемами. Изучив их, можно понять, кто и как использует корпоративные ресурсы: кто проводит 70% рабочего времени в Facebook или «Одноклассниках», а кто часами общается в ICQ или Skype на темы, не касающиеся рабочих обязанностей. Программу можно настроить на отсылку уведомлений при слишком большой активности сотрудников в мессенджерах.
Изображение


Статья на ксакеп.ру
Статья на Коммерсантъ
Ссылка на ПО (для админов, если заинтересовало))))
Ответить

 фотография typp 14 фев 2012

http://events72.ru/e...-igry-na-rabote


КОМПЬЮТЕРНЫЕ ИГРЫ НА РАБОТЕ - всем пофиг!!!

Прикрепленные изображения

  • Прикрепленное изображение

Сообщение отредактировал typp: 14 Февраль 2012 - 11:22
Ответить

 фотография Trickster 14 фев 2012

Из этой диаграммы видно, что 65% - наивные хомячки -_-

И вообще странная какая-то диаграмма со 101% :huh:
Ответить

 фотография Шведка 14 фев 2012

ужас))))))

не хочу такое(

одмины сразу лучшие друзья для всех станут, чтобы не сдавали=)))
Ответить

 фотография GlooM 14 фев 2012

Ну прям моя работа -)
Ответить

 фотография Вадик 01 июн 2013

Хотел замутить тему "Интернет на работе", но нашел эту.

Возник вопрос - есть ли у вас доступ в интернет на работе, если вы работаете не через интернет? Как вы считаете - нужен ли доступ в интернет на работе или он отвлекает сотрудников?

От себя скажу, что интернет в наше время ОЧЕНЬ распространен. Не иметь выхода в интернет на работе на мой взгляд "позорно" :smile: Хотя в большинстве случаем он используется на работе НЕ по работе.
К модераторам просьба запилить опрос по теме.
Ответить

 фотография GlooM 01 июн 2013

Нужен. Но через корпоративный фильтр всяких вконташечек и прочьего хлама.
Ответить

 фотография Вадик 01 июн 2013

Просмотр сообщенияGlooM (01 Июнь 2013 - 19:29) писал:

Нужен. Но через корпоративный фильтр всяких вконташечек и прочьего хлама.
Зачем же он нужен, если в нем нет Вконтакта? (с)

Чем же так эта соц.сеть может повредить работе в отличии скажем от тех же поисковиков, сайтов с флэш-играми, да собственно говоря со всем другим интернетом..?
Ответить

 фотография GlooM 02 июн 2013

Просмотр сообщенияВадик (01 Июнь 2013 - 19:46) писал:

Зачем же он нужен, если в нем нет Вконтакта? (с)

Чем же так эта соц.сеть может повредить работе в отличии скажем от тех же поисковиков, сайтов с флэш-играми, да собственно говоря со всем другим интернетом..?

Без поисковиков работа в инете в принципе невозможна. Флеш-игры в ту же топку, в которую вконтакт.
А соц. сети мешают очень многим, начиная от того, что в них есть та же музыка, игры, видео
Ответить

 фотография Дива 02 июн 2013

Просмотр сообщенияGlooM (02 Июнь 2013 - 00:33) писал:

Без поисковиков работа в инете в принципе невозможна. Флеш-игры в ту же топку, в которую вконтакт.
А соц. сети мешают очень многим, начиная от того, что в них есть та же музыка, игры, видео
Привет!)
Да никому они не мешают,если человек реально деньги зарабатывает и знает,что он должен к конкретному жёсткому сроку работу сделать и реально за неё получить.
Ну,а если работа такая,чтоб отсиживать и денег ерунда,то так и будут филонить,не так как как нибудь иначе.Голь на выдумки хитра!)
Ответить

 фотография GlooM 02 июн 2013

Просмотр сообщенияДива (02 Июнь 2013 - 00:54) писал:

Привет!)
Да никому они не мешают,если человек реально деньги зарабатывает и знает,что он должен к конкретному жёсткому сроку работу сделать и реально за неё получить.
Ну,а если работа такая,чтоб отсиживать и денег ерунда,то так и будут филонить,не так как как нибудь иначе.Голь на выдумки хитра!)

Вы не представляеете специфику работы крупной компании, состоящей из различных отделов....
Например, есть отдел инженеров, которые ищут в интернете документацию, скачивают\закачивают разработанные проекты и т.д. А есть раздолбаи "экономисты", которые смотрят вконташечку и ютюбик. Без правил разграничения, наступит хаос - сетка погрузится в лаги, и в результате из-за бездельников пострадает нормальный персонал. Например, в моей компании работает достаточно большое количество персонала (900 человек), среди них есть те, кто дела ворочает, а есть такие, кого зарплата 35к устраивает... Догадайтесь, от кого больший вред? Так что здесь важно оценивать ситуацию в целом, а не исключительно из представлений одного конкретного сотрудника. - ресурсов на всех не напасешься, т.к. это тоже расходы (дорогие тарифы, мощное оборудование).
Сообщение отредактировал GlooM: 02 Июнь 2013 - 01:45
Ответить

 фотография Вадик 02 июн 2013

Просмотр сообщенияGlooM (02 Июнь 2013 - 00:33) писал:

Без поисковиков работа в инете в принципе невозможна. Флеш-игры в ту же топку, в которую вконтакт.
А соц. сети мешают очень многим, начиная от того, что в них есть та же музыка, игры, видео
1. Без поисковиков можно работать в интернете.
2. Музыка есть не только "Вконтакте".
3. И если работа не связана с интернетом, то интернет по логике в принципе не нужен полностью, а не только вконтакт.

На мой взгляд интернет должен быть, но соответственно и спрос с сотрудников за работу должен быть больше, чтобы те не расслаблялись.
Ответить

 фотография GlooM 02 июн 2013

Просмотр сообщенияВадик (02 Июнь 2013 - 14:18) писал:

1. Без поисковиков можно работать в интернете.
2. Музыка есть не только "Вконтакте".
3. И если работа не связана с интернетом, то интернет по логике в принципе не нужен полностью, а не только вконтакт.

На мой взгляд интернет должен быть, но соответственно и спрос с сотрудников за работу должен быть больше, чтобы те не расслаблялись.

1) Только в том случае, если задачи имеют весьма ограниченный круг. Например интернет ограничен электронной почтой или корпоративным порталом. Например, если ты работаешь продавцом - то тебе важно только заказы принимать и вносить в базу товаров, а если ты разработчик чего-либо и тебе никто не даст точный рецепт того, как и что делать, надо искать все самому.
2) Понятно, что есть. И игры есть, и видео. Все блокировать... Если, конечно, специфика работы не связана с музыкой, играми, фильмами. Мой банлист на работе состоит из >2000 выражений для блокировки по адресной строке.
3) Работа с интернетом напрямую не связана. Но в нем ищется документация, инструкции и прочее для того, что необходимо сделать по работе.
Сообщение отредактировал GlooM: 02 Июнь 2013 - 21:22
Ответить

 фотография Вадик 02 июн 2013

Окей - раз не понятно, то скажем так.
Интернет не по работе, а для развлечений нужен сотрудникам?
Если он будет - ничего ведь катастрофического не случится... Да и может сотрудники что-то полезное вычитают в интернете.

Просмотр сообщенияGlooM (02 Июнь 2013 - 21:13) писал:

2) Понятно, что есть. И игры есть, и видео. Все блокировать... Если, конечно, специфика работы не связана с музыкой, играми, фильмами. Мой банлист на работе состоит из >2000 выражений для блокировки по адресной строке.
Ты смотришь на вопрос со стороны Админа, а ты посмотри на вопрос со стороны сотрудника. Вот тебе зачем интернет на работе? Админ ведь внутреннюю сеть настраивает и обеспечивает интернет для тех, кому он нужен, а админу он не нужен :tongue: Админ же не будет искать в интернете советы как починить сеть на заводе ;)
Ответить

 фотография GlooM 02 июн 2013

Просмотр сообщенияВадик (02 Июнь 2013 - 21:30) писал:

Окей - раз не понятно, то скажем так.
Интернет не по работе, а для развлечений нужен сотрудникам?

Нет. Не нужен.

Просмотр сообщенияВадик (02 Июнь 2013 - 21:30) писал:

Если он будет - ничего ведь катастрофического не случится... Да и может сотрудники что-то полезное вычитают в интернете.
Случится. В 99% случаев, именно развлекательные ресурсы (игры, потоковое видео, музыка) являются наиболее ресурсоемкими. Это создаст проблемы тем сотрудникам, которые используют интернет для работы.

Просмотр сообщенияВадик (02 Июнь 2013 - 21:30) писал:

Ты смотришь на вопрос со стороны Админа, а ты посмотри на вопрос со стороны сотрудника. Вот тебе зачем интернет на работе? Админ ведь внутреннюю сеть настраивает и обеспечивает интернет для тех, кому он нужен, а админу он не нужен :tongue:

Мне интернет нужен для скачивания всевозможного софта, обновлений, драйверов, а так же работы с почтой.


Просмотр сообщенияВадик (02 Июнь 2013 - 21:30) писал:

Админ же не будет искать в интернете советы как починить сеть на заводе ;)
Зато он будет искать документацию по настройке различного ПО, устранению нетипичных проблем, связи с тех. саппортом различных средств.
Ответить

 фотография GlooM 04 июн 2013

И, кстати, ты удалился от темы "Слежки" и перешел на тему "Ограничения доступа".
Слежка, это когда у сотрудника всё открыто, но потом поднимаются логи и всё посещения ютюбиков и вконташечек ложатся директору на стол.
Ответить

 фотография FeodoR 04 июл 2013

Интернет на рабочем месте не нужен. :)
Почта - да. Почта надо. Тем, кому надо.
На некоторое количество человек (отдел) - одно РМ с интернетом, при этом отсоединённое от основной сети. Плюсик к безопасности.
По поводу слежки за сотрудниками - полезная штука. При условии письменного согласия сотрудников на проведение оных мероприятий.
Ибо тем, кто действительно работает, а не находится на работе эта "слежка" - не вопрос. Равно как и отсутствие интернета (в большинстве случаев). Естественно, в любых правилах есть исключения... Которые только подтверждают правила.

P.S. Я бы ещё обозначил закрытие всех внешних портов (УСБ, приводы компакт-дисков)...
Ответить

 фотография ВОТ 04 июл 2013

Просмотр сообщенияFeodoR (04 Июль 2013 - 00:00) писал:

… интернет на рабочем месте не нужен. :)
… закрытие всех внешних портов (УСБ, приводы компакт-дисков)...

Без первого в большинстве случаев ни как, правда прикрыть соц сети, скайп, аську и т.д. …
Насчет второго – приводы в топку, порты оставляем, т.к. там живет принтер, сканер, ключи и т.д. но прописываем какие флешки можно юзать (по уникальным номерам). Самое главное юзер и админка вещи не совместимые, насчет слежки – если в этом есть необходимость, остальное глупость (тупость) руководства, ровно также как дрескод для фирм которые не работают с клиентами … не знаешь что делать – имитируй работу. Даже у нас есть «каста неприкасаемых» из офисного планктона … вариантов их заменить «0» или себе дороже. Они специалисты !!! и пашут, уйдут – всем *цензура* … (там работают единственные пенсионеры во всей компании), … архитекторов, юристов, экономистов, менеджеров – как грязи, а вот проектировщиков, сметчиков - нет.
У нас IT-шники доигрались с защитами, двое суток восстанавливали первоначальный вариант, затем на 50% проредили их состав … в целях профилактики.
Ответить

 фотография Gingar 18 июл 2013

Слежка счас нормальным явлением стала... У меня в конторе начальник какую-то новую прогру Таймспайдер использует. Читал на их сайте, она скрины снимает и на сервак свой шлёт, а босс потом отсматривает. На сайте их почитал, что прога может. Теперь не сижу на форумах и вконтакте...
Ответить

 фотография Yuri 18 июл 2013

Так выТактттттттт

Просмотр сообщенияGingar (18 Июль 2013 - 02:38) писал:

Слежка счас нормальным явлением стала... У меня в конторе начальник какую-то новую прогру Таймспайдер использует. Читал на их сайте, она скрины снимает и на сервак свой шлёт, а босс потом отсматривает. На сайте их почитал, что прога может. Теперь не сижу на форумах и вконтакте...
Так вы до сих пор не знаете всех возможностей программ типа "Стахановец" и иже с ними прочих? Тогда мы идем к вам... :)))))
Ответить