Перейти к содержимому

(499) 940-40-00 подключение
(499) 940-00-00 служба поддержки

о коллективе...


Сообщений в теме: 34

#21 Di-S

    дежурная по планете


  • Gold Member
  • 239 сообщений
36
Offline

Отправлено 06 Июнь 2011 - 10:45

Просмотр сообщенияВадик (Jun 6 2011, 11:38) писал:

Например? Ты пришел на работу не деньги зарабатывать? Ты кому то из коллег поможешь и готов лишиться за это премии?
Например моя бывшая начальница ходит на работу исключительно пообщаться с коллегами.
Если Вас наказали ни за что, радуйтесь, что Вы ни в чем не виноваты!

#22 igatrinit


  • Пользователи
  • 2 128 сообщений
12
Offline

Отправлено 06 Июнь 2011 - 10:57

Цитата

Например? Ты пришел на работу не деньги зарабатывать? Ты кому то из коллег поможешь и готов лишиться за это премии?
а при чем тут я? на мне весь свет не сошелся, к моему глубочайшему сожалению. другие - готовы.

#23 Вадик

    Гуру форума


  • Пользователи
  • 7 457 сообщений
1 119
Offline

Отправлено 06 Июнь 2011 - 11:41

Просмотр сообщенияigatrinit (Jun 6 2011, 11:56) писал:

а при чем тут я? на мне весь свет не сошелся, к моему глубочайшему сожалению. другие - готовы.
Ну так ты ж сам сказал - зависит от приоритетов. Я так понял, что ты готов отдать часть своей ЗП какому то дяденьке :wacko: Не?

Бросая мусор на берегу - не забывайте хрюкать.

410011676952748


#24 GlooM

    Гуру форума


  • Пользователи
  • 3 460 сообщений
81
Offline

Отправлено 06 Июнь 2011 - 12:04

Просмотр сообщенияDi-S (Jun 6 2011, 11:44) писал:

Например моя бывшая начальница ходит на работу исключительно пообщаться с коллегами.

Такая ситуация обычно активно распространена на всяких совковых предприятиях, где старперов держат только потому что жалко выгнать.

#25 Вадик

    Гуру форума


  • Пользователи
  • 7 457 сообщений
1 119
Offline

Отправлено 06 Июнь 2011 - 12:06

Просмотр сообщенияGlooM (Jun 6 2011, 13:03) писал:

Такая ситуация обычно активно распространена на всяких совковых предприятиях, где старперов держат только потому что жалко выгнать.
не-не-не :wacko: Это только так кажется. Присмотрись и у себя на работе ;)

Бросая мусор на берегу - не забывайте хрюкать.

410011676952748


#26 igatrinit


  • Пользователи
  • 2 128 сообщений
12
Offline

Отправлено 06 Июнь 2011 - 12:06

Цитата

Ну так ты ж сам сказал - зависит от приоритетов. Я так понял, что ты готов отдать часть своей ЗП какому то дяденьке wink1.gif Не?
а где связь между "зависит от приоритетов" и "я готов/неготов отдать" ? при чем тут вообще я? Если я готов или не готов, это не значит, что другие готовы или не готовы. Тебе вон Дис пример привела адекватный. У нас в каком то отделе работал человек, которому премия не нужна была, он работал в свое удовольствие, оставался без премии и был доволен. Сколько в этой теме было примеров, когда люди меняли работу на менее оплачиваемую, зато с лучшим коллективом.

#27 Вадик

    Гуру форума


  • Пользователи
  • 7 457 сообщений
1 119
Offline

Отправлено 06 Июнь 2011 - 12:08

Просмотр сообщенияigatrinit (Jun 6 2011, 13:05) писал:

а где связь между "зависит от приоритетов" и "я готов/неготов отдать" ? при чем тут вообще я? Если я готов или не готов, это не значит, что другие готовы или не готовы. Тебе вон Дис пример привела адекватный. У нас в каком то отделе работал человек, которому премия не нужна была, он работал в свое удовольствие, оставался без премии и был доволен. Сколько в этой теме было примеров, когда люди меняли работу на менее оплачиваемую, зато с лучшим коллективом.
Хорошо объясню.
1. Какова твоя позиция ты так и не ответил, вот я и спрашиваю :wacko:
2. Человек, которому не нужна премия и который её постоянно лишается - это не работник. Такой работник не нужен. Компании нет смысла экономить на его премии каких то несколько тысяч ;) Гораздо важнее качественная работа.

Бросая мусор на берегу - не забывайте хрюкать.

410011676952748


#28 never mind

    только хардкор


  • Пользователи
  • 1 577 сообщений
31
Offline

Отправлено 06 Июнь 2011 - 12:08

тут 2 варианта: либо сломать дятлу клюв, либо не давать таких прецедентов, которые можно бы было обратить против тебя. а вообще это основная задача вышестоящего руководителя, который должен сплотить коллектив и конкуренцию строить по разумной системе. как правило обособленные массовки в случае неуживаемости друг с другом решаются своих руководителей, не сумевших урегулировать конфликт. обычный менеджмент. если власть не справляется, то её меняют. дятлов нигде не любят и они долго не задерживаются.
think different

#29 GlooM

    Гуру форума


  • Пользователи
  • 3 460 сообщений
81
Offline

Отправлено 06 Июнь 2011 - 12:12

Просмотр сообщенияВадик (Jun 6 2011, 13:05) писал:

не-не-не :wacko: Это только так кажется. Присмотрись и у себя на работе ;)

Вот о ней и речь -)

#30 igatrinit


  • Пользователи
  • 2 128 сообщений
12
Offline

Отправлено 06 Июнь 2011 - 12:15

Цитата

1. Какова твоя позиция ты так и не ответил, вот я и спрашиваю smile3.gif
моя позиция такая, что деньги в работе - это не для всех главное

Цитата

2. Человек, которому не нужна премия и который её постоянно лишается - это не работник.
мы сейчас не о качестве работы говорим, а о том, кто зачем работает

Цитата

а вообще это основная задача вышестоящего руководителя, который должен сплотить коллектив
повезло тем подчиненным, у которых начальникам не насрать)

#31 Вадик

    Гуру форума


  • Пользователи
  • 7 457 сообщений
1 119
Offline

Отправлено 06 Июнь 2011 - 12:37

Просмотр сообщенияigatrinit (Jun 6 2011, 13:14) писал:

моя позиция такая, что деньги в работе - это не для всех главное

мы сейчас не о качестве работы говорим, а о том, кто зачем работает
Не-не.
Твоей позиции опять нет :wacko: Ты опять не говоришь что для ТЕБЯ главное в работе дружба или заработок?

Ну и я собственно о том же. Качество работы не должно страдать в любом случае, а от конфликтов и интриг оно страдает ;)

Бросая мусор на берегу - не забывайте хрюкать.

410011676952748


#32 never mind

    только хардкор


  • Пользователи
  • 1 577 сообщений
31
Offline

Отправлено 06 Июнь 2011 - 12:40

есть ещё 2 варианта:
1. выслуживаться перед начальством
2. расширять свою информационную базу, за счёт свободного времени
think different

#33 igatrinit


  • Пользователи
  • 2 128 сообщений
12
Offline

Отправлено 06 Июнь 2011 - 12:40

Цитата

Твоей позиции опять нет biggrin2.gif Ты опять не говоришь что для ТЕБЯ главное в работе дружба или заработок?
чтоб нормуль было

Цитата

Ну и я собственно о том же. Качество работы не должно страдать в любом случае, а от конфликтов и интриг оно страдает
тот рот наоборот при чем тут твое качество? офтопишь страшно

#34 Вадик

    Гуру форума


  • Пользователи
  • 7 457 сообщений
1 119
Offline

Отправлено 02 Апрель 2013 - 17:01

Просмотр сообщенияРойтер (12 Сентябрь 2006 - 12:11) писал:

Ха, вот та работа о которой я написал выше состояла процентов на 70 из женщин..и что? такой гадюшник.таких вылизываний я не видел в чисто мужских коллективах!
Да,

Просмотр сообщенияGOLDENBOY (21 Ноябрь 2006 - 09:51) писал:

Как ни крути - на работе не семья, а все чужие люди и все приходят туда зарабатывать деньги, делать карьеру. Каждый сам себе на уме и при дележе денежного и хорошего места вы из коллег, знакомых, друзей - превращаетесь в конкурентов.
Согласен в том, что на работу все мы приходим работать, т.е. зарабатывать деньги. На работе не должно быть дружбы в том плане, что начальник прощает ошибки подчиненного, даже если тот его друг. Вот с этим мало кто справляется.

А то, что вообще нельзя дружить на работе, что все коллеги твои конкуренты, что все вокруг готовы тебя подставить, да так чекнуться можно. Так работать просто невозможно. Ты будешь вынужден каждый день думать как бы тебя не выперли с работы.

А вообще все это зависит от руководства. Какую внутреннюю политику оно выберет - такие отношения внутри коллектива и будут. И именно так и будут относиться к самому руководству. Сколько бы оно не платило денег.

Бросая мусор на берегу - не забывайте хрюкать.

410011676952748


#35 Дива

    Дивная


  • Пользователи
  • 2 315 сообщений
249
Offline

Отправлено 02 Апрель 2013 - 17:50

Просмотр сообщенияВадик (02 Апрель 2013 - 17:01) писал:

Да,

Согласен в том, что на работу все мы приходим работать, т.е. зарабатывать деньги. На работе не должно быть дружбы в том плане, что начальник прощает ошибки подчиненного, даже если тот его друг. Вот с этим мало кто справляется.

А то, что вообще нельзя дружить на работе, что все коллеги твои конкуренты, что все вокруг готовы тебя подставить, да так чекнуться можно. Так работать просто невозможно. Ты будешь вынужден каждый день думать как бы тебя не выперли с работы.

А вообще все это зависит от руководства. Какую внутреннюю политику оно выберет - такие отношения внутри коллектива и будут. И именно так и будут относиться к самому руководству. Сколько бы оно не платило денег.
Всё это хорошо,но фаворитов,любимчиков и детей родственников и знакомых никто не отменял.
Они были есть и будут.Просто в некоторых конторах это не сильно проявляется,а в некоторых такая система ставится во главу угла,как говорится.
Со вторым более-менее согласна,но есть люди,которые свою карьеру строят как раз на таких "подставах" и некоторым руководителям это нравится,типа "здоровая"конкуренция.
Новый руководитель,новые порядки.Каков поп,таков и приход!(с)





Количество пользователей, читающих эту тему: 2

0 пользователей, 2 гостей, 0 анонимных